ak-ua.in.ua

Яка буде мінімальна зарплата у лютому та які фактори на неї впливають?

Згідно з українським законодавством «Про державний бюджет» на 2025 рік, мінімальна зарплата працівника повинна бути не нижчою за:
Какой будет минимальная зарплата в феврале и от чего она зависит?

Установлена державою мінімальна заробітна плата є гарантією, що діє по всій території країни, незалежно від форми власності підприємства. Зазвичай мінімальна зарплата виплачується за просту некваліфіковану працю. Розмір мінімальної зарплати має значний вплив на економічне та соціальне життя України. Профільний сайт 7eminar інформує про виплати, податки та інші аспекти, що залежать від розміру мінімальної зарплати.

Виплати працівникам

Згідно із законом України «Про державний бюджет» на 2025 рік, гарантована зарплата працівника повинна становити не менше:

  • 8000 грн на місяць;
  • 48 грн за годину – при погодинній оплаті.

Цей рівень державної гарантії встановлений на весь 2025 рік і залишиться без змін.

Проте, якщо зарплата працівника менша за мінімальну, працедавець зобов'язаний провести доплату до мінімальної заробітної плати. Якщо ж працівник не виконує місячну норму роботи, йому виплачується заробіток, пропорційний фактично відпрацьованому часу.

Крім того, розмір мінімальної зарплати використовується для розрахунку:

  • максимального розміру добових при відрядженні по Україні – 800 грн (0,1 МЗП);
  • компенсацій за шкоду здоров’ю – страхові виплати;
  • оплати додаткових вихідних днів.

Максимальна та мінімальна сума ЄСВ

Єдиний соціальний внесок в Україні прив'язаний до розміру мінімальної зарплати. Ставка ЄСВ складає 22%. Щомісячна сума ЄСВ, яку потрібно сплачувати, становить:

  • мінімальна – 1760 грн (від МЗП 8000 грн);
  • максимальна – 35,2 тис. грн (від максимальної величини бази нарахування ЄСВ у 20 МЗП).

ЄСВ з мінімальної зарплати визначається лише для працівників, які працюють за основним місцем роботи та не є особами з інвалідністю.

Обмеження при розрахунку лікарняних і декретних виплат

Сума лікарняних та декретних виплат не повинна перевищувати максимальної величини бази нарахування ЄСВ, з якої сплачувався цей внесок – 160 тис. грн (20 МЗП). Мінімальний розмір декретних виплат на 1 день для основних працівниць становить 262,81 грн.

Штрафи за порушення трудового законодавства

Розміри штрафів також залежать від мінімальної зарплати, яка в 2025 році становитиме 8000 грн. Ось кілька прикладів штрафів за найманих працівників, встановлених Держпраці:

  • за неоформленого працівника – 80 тис. грн (10 МЗП) за кожного;
  • за порушення мінімальних гарантій – 16 тис. грн (дві МЗП);
  • за порушення інших вимог законодавства – 8000 грн (одна МЗП).

Раніше ZAXID.NET повідомляв про штрафи для ФОПів у 2025 році. Більше про це можна дізнатися в матеріалі «За що і на скільки штрафуватимуть ФОПів у 2025 році: перелік і суми».

Що ще залежить від мінімальної зарплати

Розмір мінімальної зарплати враховується під час:

  • розрахунку суми неоподатковуваного доходу у вигляді подарунків – 2000 грн (25% МЗП);
  • єдиного податку для ФОПів II групи – 1600 грн (20% МЗП);
  • граничного обсягу річного доходу для ФОПів-спрощенців I-III групи;
  • розрахунку мінімального статутного капіталу компаній;
  • розрахунку податкової соціальної пільги;
  • оподаткування доходів фізичних осіб від продажу нерухомості;
  • процедури банкрутства.

Нагадаємо, хоча розмір мінімальної зарплати у 2025 році в Україні залишиться незмінним, все ж відбудуться зміни в розмірі деяких соціальних виплат. Більше про це читайте в матеріалі ZAXID.NET «Мінімальна зарплата і соціальні виплати: що змінилося цього року».